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集團新聞

集團隆重表彰2017年度先進工作者

本網訊 一位先進工作者，就是一筆寶貴財富，就是一根趕超標桿，就是一個學習對象。4月25日，集團公司隆重召開先進工作者表彰大會。來自各單位、條線的2017年度50位先進工作者，或親自走上前臺，或通過網絡會議系統，接受了集團公司領導的隆重表彰。

表彰大會由集團公司副總裁戴衛(wèi)清主持。會上，戴衛(wèi)清副總裁首先宣讀了《關于表彰華芳集團2017年先進工作者的決定》。隨后，集團董事長秦大乾，總裁、黨委書記顧永科，副總裁戴衛(wèi)清、張萍、黃建秋、韋建忠、肖景堯、繆海峰等領導分批為先進工作者頒發(fā)了榮譽證書和獎章。經濟保衛(wèi)部龐建飛、夏津公司張洪英、毛紡織染公司須再興等三位先進代表還交流了各自追求卓越、盡職履責的追求和擔當。

集團公司總裁、黨委書記顧永科對先進工作者表示了祝賀，并要求各條線、公司要大力營造重視先進、學趕先進的好氛圍，華芳全員要找準學習對象，不斷攀比。顧總特別提出，當前尤其要學習先進們的一種作風和一種意識。

一種作風，即埋頭苦干、真抓實干的樸實作風。顧總強調，對待工作，我們“不但要心動，更要行動”，各項工作都要扎扎實實、真抓實干，杜絕一切務虛、表面性的行為，營造讓老實人不吃虧的環(huán)境和機制，讓更多的肯干事、干實事、干成事者涌現出來。

一種意識，即動真碰硬、忠實履職的使命意識。顧總指出，優(yōu)秀華芳人的首要條件是熱愛華芳，既要干好份內之事，對待工作要像自己的私事一樣用心，要對得起自己的崗位和報酬，又要維護華芳形象和利益，面對利益誘惑不動心，面對歪風邪氣不退縮。對遇到困難繞著走、沒有原則、不肯擔當的“老好人”、“濫好人”要大聲說“不”。

顧總進一步指出，要搭建人才成長高平臺。對各類人才，不論是先進工作者、演講大賽獲獎選手、技術能手，還是優(yōu)秀員工、大學生、專家?guī)煾?，只要是認可華芳、綜合素質優(yōu)秀、追求上進的，都要重點關注，盡快提供合適崗位來培養(yǎng)啟用。對不見實績、長期拖拉的人員，則要通過績效考核、技能考試、交流輪崗等形式，加快優(yōu)勝劣汰，進一步增強責任感和危機感。

附：華芳集團2017年度先進工作者名單

1、集團公司

金輝財務管理部部長

龐建飛經濟保衛(wèi)部部長

2、財務條線

季夢依金田公司財務科助理

3、宣傳條線

張賢色織公司生產科工藝員兼《華芳報》通訊員

4、華芳金田紡織有限公司

張強生產科長

劉小真一車間細紗落紗工

王松二車間細紗輔助工